Herramienta digital permite saber si estΓ‘s contratado formalmente de forma 100% confidencial. Intendencia Regional de Ayacucho promueve su uso para frenar la informalidad.
Desde su lanzamiento, la herramienta digital βVerifica tu chambaβ ha logrado que un total de 837,361 personas a nivel nacional sean incorporadas formalmente a la planilla electrΓ³nica, segΓΊn informΓ³ la Superintendencia Nacional de FiscalizaciΓ³n Laboral (Sunafil). El aplicativo ya registra cerca de 2.4 millones de consultas de trabajadores que buscan hacer respetar sus derechos.
La plataforma permite a cualquier trabajador constatar, en pocos minutos y desde su celular, si la empresa o negocio para el que labora lo tiene registrado legalmente.
ΒΏCΓMO FUNCIONA EL SISTEMA DE ALERTAS?
Si al ingresar tus datos el sistema detecta que no estΓ‘s en planilla, se activa un protocolo automΓ‘tico:
β’ Alerta a la empresa: Sunafil envΓa una notificaciΓ³n preventiva al empleador para que regularice la situaciΓ³n de sus trabajadores.
β’ Secreto absoluto: El proceso es completamente confidencial. El dueΓ±o del negocio o empresa nunca sabrΓ‘ quiΓ©n hizo la consulta, protegiendo al trabajador de cualquier represalia.
OBLIGACIΓN DESDE EL PRIMER DΓA
La Sunafil recuerda a los empresarios y comerciantes de la regiΓ³n que la inclusiΓ³n en planilla es obligatoria desde el primer dΓa de labores, incluyendo el periodo de inducciΓ³n o capacitaciΓ³n. No registrar al personal constituye una infracciΓ³n muy grave, y las multas se calculan por cada trabajador afectado.
PASOS PARA REALIZAR LA CONSULTA:
Para verificar tu situaciΓ³n, puedes ingresar a la web de Sunafil o descargar la app βSunafil en tus manosβ. Solo necesitas tener a la mano:
β’ Tu nΓΊmero de DNI.
β’ Un correo electrΓ³nico y celular activo.
β’ El nΓΊmero de RUC de la empresa donde trabajas (puedes buscarlo en internet con el nombre del negocio).
Con esta tecnologΓa, la Intendencia Regional busca que las empresas ayacuchanas subsanen voluntariamente sus faltas antes de llegar a la etapa de sanciones y cierres.
